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Merck Sharp and Dohme recibe el Distintivo RedConcilia del Ayuntamiento de Madrid.

Por su compromiso con el impulso de medidas de conciliación de la vida profesional y personal entre sus empleados.

La compañía de investigación farmacéutica forma parte de la recién creada Red de empresas por la conciliación de la vida laboral y familiar de la ciudad de Madrid, dentro de la iniciativa europea Equal, en la que participan 10 compañías a través de acuerdos con el Ayuntamiento


Madrid, 26 de Marzo de 2007

Merck Sharp & Dohme ha recibido hoy el Distintivo RedConcilia otorgado por el Ayuntamiento de Madrid por su compromiso con la promoción de medidas conciliadoras de la vida profesional y personal de sus empleados. MSD España forma parte de la Red de empresas por la conciliación de la ciudad de Madrid, recién creada a través de acuerdos entre 10 compañías y el Ayuntamiento y que forma parte de la iniciativa europea Equal.

El acto tuvo lugar en el marco del Seminario transnacional "Empresa y Conciliación, un reto posible" organizado por la Dirección general de Igualdad de oportunidades del Ayuntamiento.

Alfonso Mostacero, Director de Recursos Humanos de MSD España, que participó en la mesa redonda donde se presentó la Red, señaló que "la apuesta por la conciliación supone para compañías como MSD España un proceso de transformación, en el que son necesarios facilitadores estructurales, como políticas internas o servicios de apoyo al empleado, pero fundamentalmente cambios culturales que promuevan entornos de trabajo que potencien la diversidad de empleados y el mejor aprovechamiento de sus diferencias individuales”.

MSD España promueve desde hace tiempo, dentro de su política de Recursos Humanos, un entorno productivo de gestión por objetivos, en el que se facilita la flexibilidad espacial y temporal para el desarrollo del trabajo por parte de los empleados. Medidas como el establecimiento de un horario flexible, disponibilidad de portátiles y líneas ADSL casi universal, comedor de empresa, facilidades de compañía, como servicio de fisioterapia o gimnasio…, son algunas de las iniciativas que se engloban en el compromiso continuado de MSD España por la Conciliación.

En el marco de la Red de empresas por la conciliación de la ciudad de Madrid, MSD

España pretende posicionarse junto con los demás miembros de la Red, como referente para otras compañías dentro de la ciudad, promoviendo foros de discusión en los que se aborden las principales cuestiones referentes a la política conciliadora y la mejora de la misma en el ámbito de la empresa privada. MSD y el resto de firmas incluidas en la Red asumen además la responsabilidad de designar a una persona que vele por el cumplimiento de las iniciativas por las que el consistorio les ha reconocido.


La gestión de Recursos Humanos en MSD España

Además de sus políticas de Conciliación y Flexibilidad, MSD España centra su gestión otras 3 áreas clave:

  • Gestión profesional: MSD tiene prácticas consolidadas desde hace años de gestión por objetivos, programas de identificación y desarrollo del talento, retribución competitiva combinando fijo, variable y amplio paquete de beneficios, desarrollo de encuestas de clima laboral, utilización de tecnología en la gestión de RRHH, etc
  • Gestión del Talento: La compañía atrae a los mejores profesionales en todas las áreas, desde MBAs de las mejores escuelas de negocio, a comerciales con potencial para desarrollarse internamente. Existen programas de desarrollo y formación con carácter general, incluyendo proyección internacional para algunos puestos y desarrollo acelerado para los altos potenciales.
  • Diversidad e Inclusión: MSD está comprometida con un entorno que valora las diferencias individuales para potenciar la máxima contribución e innovación de todos.

MSD fomenta la igualdad de oportunidades hombre – mujer, siendo las mujeres el 50% del total de la compañía y estando presentes en un 38% en el Comité de Dirección y en un 41% en el colectivo gerencial.

Asimismo ha desarrollado un proyecto pionero en el área de discapacidad por el que se ha transferido conocimiento interno a un Centro Especial de Empleo para convertirlo en una empresa de servicios de investigación clínica que trabaja con todo el sector farmacéutico (90 puestos de trabajo generados).

MSD España recibió el Premio Expansión y Empleo a la innovación en recursos Humanos 2006 y es una de las 30 mejores empresas de España para trabajar según la encuesta BestWorkplaces, que se acaba de publicar ayer domingo.


* Merck Sharp & Dohme de España (MSD España) es el nombre con el que opera en nuestro país la compañía Merck & Co.

MSD España es una compañía de investigación farmacéutica, basada en la innovación, que descubre, desarrolla, produce y comercializa una amplia gama de productos y servicios farmacéuticos de alto valor.

MSD España emplea a más de 1300 personas que desarrollan una amplia labor en áreas como la reumatología, la neurología, osteoporosis, sida, cardiovascular, oftálmica, asma, urología, etc.


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