DE&I Networks
En MSD en España contamos con 5 networks formadas por diversos grupos de empleados y empleadas. En 2024, 22000 personas en MSD en el mundo han dedicado parte de su tiempo a iniciativas, programas y actividades en Diversidad, Equidad e Inclusión para asegurar que la diversidad en todas las dimensiones sea una realidad en nuestra Compañía.
Nuestras redes de DE&I reflejan quiénes somos
Brindamos orientación y apoyo integrales y prácticos para la diversidad y la inclusión en todas las prácticas y sistemas de Compañía. Eso incluye impulsar un mayor patrocinio y responsabilidad, inspirar la colaboración de equipos interdivisionales e interculturales, y fomentar una cultura inclusiva y segura de las personas con discapacidad.
Rainbow Alliance Network
La Rainbow Alliance Network representa a las personas LGTBIQ+ y trabaja para conseguir un entorno inclusivo para el colectivo a través de acciones de visibilización e impulso de nuevas políticas y beneficios para los empleados y empleadas basados en la diversidad.
NGN Network
La Next Generation Network trabaja en conectar a todas las generaciones mediante la construcción de una comunidad en la que todas las voces están representadas, acelerando los resultados empresariales y desarrollando a los futuros líderes.
Capability Network
Vela por mantener un espacio inclusivo para las personas con capacidades diferentes y sus aliados y cuidadores. Diariamente trabajamos para garantizar que las personas con discapacidades estén incluidas y preparadas para tener éxito en todas las áreas de nuestro negocio.
Women's Network
La Women’s Network proporciona una red donde todas las profesionales de MSD, de diferentes perfiles y con diferentes objetivos e intereses, comparten experiencias, aspiraciones y fomentan la diversidad de género y el liderazgo femenino, reforzando redes de colaboración con compañeros hombres y aliados en este objetivo.
Giving Network
La Giving Network lidera iniciativas y proyectos solidarios para ayudar a las comunidades y personas que más lo necesitan. Tienen el objetivo de difundir nuestra política de voluntariado por la que disponemos de 40 horas anuales en horario laboral para la realización de actividades de carácter solidario.
