Diversidad, equidad e inclusión
Reconocemos la importancia de incorporar una cultura de diversidad, equidad e inclusión en todos los niveles para el crecimiento de nuestra Compañía. Esta mentalidad nos permite garantizar que los pacientes y clientes experimenten los mejores resultados en materia de salud.
Nos esforzamos por brindar las mismas oportunidades para todos y todas
Estamos comprometidos en fomentar un entorno de pertenencia, compromiso, equidad y empoderamiento. Nuestras políticas y prácticas ayudan a crear un entorno laboral que refleje la diversidad de las personas con las que trabajamos.
MSD en España
de mujeres en MSD España (2023)
de mujeres en el Comité de Dirección (2023)
de mujeres en puestos de gerencia (2023)
La diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que hacemos
Nos esforzamos en construir un entorno diverso, equitativo e inclusivo dentro de nuestra organización y en las comunidades en las que impactamos en todo el mundo.
Nuestra estrategia
La diversidad y la inclusión alimentan nuestro propósito de salvar y mejorar vidas en todo el mundo. Nuestra estrategia se centra en nuestra gente, nuestra cultura, nuestro negocio y la sociedad.
DE&I Networks
En MSD en España contamos con 5 networks formadas por diversos grupos de empleados. En 2024, 22.000 personas han dedicado su tiempo a iniciativas, programas y actividades en Diversidad, Equidad e Inclusión a nivel mundial para asegurar que todas las dimensiones de la diversidad sean una realidad en nuestra Compañía.
Nuestro compromiso con la sociedad
Diversidad de proveedores
Reconocemos que la diversidad de proveedores crea una ventaja competitiva para nuestra Compañía y tiene un impacto positivo en la comunidad a nivel global. Permitir que las empresas pequeñas y diversas compartan y crezcan en el mercado global nos permitirá competir de manera efectiva.
MSD a nivel global
de los puestos ejecutivos a nivel global lo ocupan mujeres (2023)
empleados en grupos de trabajo de DE&I (2023)
Programas de Voluntariado a nivel global
Programa MSD Gives Back de Voluntariado
Para promover el espíritu solidario de manera individual, MSD cuenta con el Programa de Voluntariado Corporativo, por el que cada empleado dispone de 40 horas al año dentro del horario laboral para realizar actividades solidarias. Esta iniciativa está enmarcada en el programa global llamado “MSD Gives Back”, por el que cada año miles de empleados se ofrecen voluntariamente para colaborar en su entorno. En 2023 los empleados registraron en la plataforma MSD Gives Back más de 78.545 horas de voluntariado en todo el mundo.
Programa Fellowship for Global Health
El Fellowship for Global Health es un programa de voluntariado de tres meses que brinda a nuestros empleados la oportunidad de aplicar sus talentos y experiencia en todo el mundo. Los empleados elegidos para este programa se denominan becarios Richard T. Clark (RTC) en honor a nuestro ex director ejecutivo Dick Clark. El programa combina la experiencia de nuestros empleados con organizaciones sin fines de lucro de todo el mundo para mejorar de manera significativa y sistemática la atención médica para las personas que más la necesitan.
